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2019-10-20 21:12:54

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    加强基础研究人才稳定支持。  首先,加大人才住房供给。  据介绍,相比于之前的人才政策,宝安《人才优先发展实施方案》覆盖范围、投入力度、服务手段、引育机制等方面都有创新和突破。

    而在促进人才成长上,对教育、医疗领域的人才,按每人培训经费的50%对其单位给予补助,取得在职研究生学历学位的,可给予最高10万元的全额学费补贴。  这份由宝安区委书记黄敏和区长姚任亲自挂帅制定的“三大政策”瞄准经济社会发展的热点、难点和痛点,可谓“三箭齐发”,在增创新优势、激发新动力、更好适应和引领新常态方面打出了一套漂亮的组合拳。宝安区开展“三大政策”首场宣讲为创新百强企业送政策  8月23日,宝安区创新百强企业服务暨三大政策宣讲会在桃花源科技创新园举行。

  对人文社科人才,鼓励建设“名家工作室”,最高给予50万元经费资助;鼓励柔性引才,可给予最高20万元的奖励等。  此外,为落实《中国制造2025》,宝安将依托广东省智能制造示范基地,进一步推动智能制造基地建设,争创国家级智能制造试点示范项目,并争取国家制造业创新中心、深圳市军民融合创新研究院等落户宝安,鼓励企业实施“机器换人”,试点建设无人工厂,对列入区无人工厂的应用示范项目,给予最高500万元的补助。宝安区委书记黄敏多次在不同场合强调。

    偏才、怪才也可获宝安人才认定  据悉,《宝安区贯彻落实关于促进人才优先发展的若干措施的实施方案》共22个部分、88条、286个政策点。2020年前要在每个街道规划建设至少1个人才安居小区,全区筹集提供不少于1万套人才住房,平均每年供给不少于2000套;2018年前在每个街道建设1个以上青年人才驿站。  此外,为落实《中国制造2025》,宝安将依托广东省智能制造示范基地,进一步推动智能制造基地建设,争创国家级智能制造试点示范项目,并争取国家制造业创新中心、深圳市军民融合创新研究院等落户宝安,鼓励企业实施“机器换人”,试点建设无人工厂,对列入区无人工厂的应用示范项目,给予最高500万元的补助。

  为确保展览盛会开幕,按照区委区政府关于“努力打造成宝安产业发展的总展示和最高盛会”的工作目标,宝安区经促局加大统筹协调力度,协同各街道、相关职能部门,精心做好博览会的各项筹备工作。宝安区“三大政策”,旨在通过供给侧改革和制度创新,集中释放一批政策红利,为扎根宝安的企业、投身宝安建设发展的人才提供优越的发展环境,营造促进科技创新、企业发展壮大、人才安居乐业的生态环境,为宝安实现再发展、再跨越、再腾飞注入新动力。目前宝安正在制定2016年紧缺人才引进“1000工程”实施方案,计划面向产业、科技、教育、卫生以及其他重点领域各拿出200套住房,引进一批急需紧缺人才。

  与此同时,为帮助企业扩展国内外市场,该局仅上半年便组织136家次企业参加境内外展会11场。  如何加大优质企业培育力度?宝安区经促局将引进培育龙头企业、上市企业作为主攻方面。而在服务企业上,宝安也将打造全天候、O2O永不落幕的企业服务中心。

  起草期间,相关部门向300多家重点企业开展了问卷调查,先后召开17场征求意见座谈会,涉及69家单位,共215人参加。(柯季梁笑珠)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号下一步,宝安将加强产业用地统筹管理,划定总规模70平方公里的工业控制线,保护制造业发展空间,为打造产业名城提供强有力支撑。

  从支持企业做大做强做优、提升创新能力、开拓市场,到强化产业用地和空间保障、创新财政金融政策支持、优化企业发展环境等方面,特别是别出匠心制定了具有宝安特色的政策措施,都充分体现了宝安坚持“扶优做强、雪中送炭”,把打造以具有国际竞争力大型企业为龙头的企业梯队摆在突出位置,大力促进中小微企业发展壮大的决心和信心。“三大政策”实施方案是宝安区在深圳市“三大政策”的基础上,结合区域实际做出的宝安表达,“三大政策”三箭齐发,在增创新优势、激发新动力(310328,基金吧)、更好适应和引领新常态方面打出了一套组合拳。其次,实施紧缺人才引进“1000工程”。

    这份由宝安区委书记黄敏和区长姚任亲自挂帅制定的“三大政策”瞄准经济社会发展的热点、难点和痛点,可谓“三箭齐发”,在增创新优势、激发新动力、更好适应和引领新常态方面打出了一套漂亮的组合拳。与此同时,为帮助企业扩展国内外市场,该局仅上半年便组织136家次企业参加境内外展会11场。下一步,宝安将加强产业用地统筹管理,划定总规模70平方公里的工业控制线,保护制造业发展空间,为打造产业名城提供强有力支撑。

  日前,宝安区发布《宝安区贯彻落实关于促进科技创新的若干措施的实施方案》、《宝安区贯彻落实关于支持企业提升竞争力的若干措施的实施方案》、《宝安区贯彻落实关于促进人才优先发展的若干措施的实施方案》等“三大政策”实施方案,为宝安人才工作提供制度保障。宝安通记者霍健斌摄  科技是第一生产力,而人才则是其中的核心。  作为深圳的经济大区、产业大区和人口大区,宝安如何进一步强化创新驱动、减轻企业负担、提升企业核心竞争力、增强经济发展后劲,亦是社会各界关注的焦点。

  其中,在提升服务企业能力水平方面,宝安区经促局根据“完善投融资、人才住房、产业载体、产品营销等四大功能”的要求,优化调整企业服务中心职能,重塑企业服务机制和服务流程,构建及时响应、快速协调、体现价值的线上线下服务企业综合体系。其中,在人才分类更加精准、覆盖面广,在全面保持与市高层次人才体系衔接的基础上,建立了宝安区高层次人才分类机制,打造宝安人才金字塔。对企业的扶持力度,无论从政策覆盖面,还是从扶持金额来看,都是前所未有的。

    近年来,宝安先后出台“凤凰工程”、“产业高端人才引进计划”等一系列人才政策,紧扣产业链布局人才链、创新链,全力做好引才育才、留才用才各项工作。  为加快解决当前制约宝安经济社会长远发展的空间结构问题,宝安区经促局一方面研究推进“两区两城”产业和空间布局规划,牵头起草《宝安区工业控制线管理办法》、《宝安区上市企业总部用地用房管理办法》等文件,加大对优质企业用地用房的保障,保障优质企业发展空间。  伯乐最高可以获得50万元引才奖励  据介绍,未来宝安将通过设立引才伯乐奖,鼓励宝安的企事业单位、人才中介组织等引进和举荐人才,对成功为宝安引进高层次人才和团队的,最高可以获得50万元的引才奖励。

  20亿元!宝安创新财政金融政策支持企业提升竞争力  为充分发挥政府投资引导基金的作用,加快完善市政府投资引导基金管理制度和投资机制,在这次宝安区贯彻落实《市委市政府关于支持企业提升竞争力的若干措施》的实施方案中,宝安区提出要设立规模不低于20亿元的产业投资引导基金,以市场化运作的模式,吸引社会资本参与,发挥财政资金撬动社会资本的杠杆作用,重点投向科技创新、新兴产业、民生事业和基础设施建设等领域,大力扶持起步期创新型企业。(记者徐龙晨)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  解析该项政策,可谓亮点频现。

    偏才、怪才也可获宝安人才认定  据悉,《宝安区贯彻落实关于促进人才优先发展的若干措施的实施方案》共22个部分、88条、286个政策点。  据介绍,相比于之前的人才政策,宝安《人才优先发展实施方案》覆盖范围、投入力度、服务手段、引育机制等方面都有创新和突破。国家“千人计划”、“特支计划”专家、广东省领军人才到宝安区创业,符合条件的可给予创业企业100万元的一次性配套资助。

    四年内各街道至少有一个人才安居小区  在政策资助上,《宝安区贯彻落实关于促进人才优先发展的若干措施的实施方案》大大地提升措施含金量,让人才能够切切实实享受得到实惠。与此同时,推进服务企业网上信息平台建设,开发建设线上线下、投融资供需一体化的“金融超市”,筹备成立宝安五类百强企业联合会、宝安品牌促进协会,推动区域营商环境进一步提升。对市认定的高层次创新创业预备项目团队,给予市级资助经费50%、最高250万元的一次性配套资助。

  对市认定的高层次创新创业预备项目团队,给予市级资助经费50%、最高250万元的一次性配套资助。为确保展览盛会开幕,按照区委区政府关于“努力打造成宝安产业发展的总展示和最高盛会”的工作目标,宝安区经促局加大统筹协调力度,协同各街道、相关职能部门,精心做好博览会的各项筹备工作。  培育引进高层次创新创业预备项目团队。

  初步挑选中粮(福安)机器人智造产业园等6个工业园列为今年整治项目,目前完成任务量的65%。  秉承“五心”理念  宝安打造永不落幕的企业服务中心  一个好的体制机制、一个好的顶层设计胜过十万雄兵。未来宝安将有计划、有重点地培养优质企业。

  此外,在加强高层次人才住房保障上,宝安区高层次人才符合条件的,可选择最长10年、每月5000元的租房补贴,或选择免租入住最长10年、面积90平方米左右的住房(二选一)。其中,在人才分类更加精准、覆盖面广,在全面保持与市高层次人才体系衔接的基础上,建立了宝安区高层次人才分类机制,打造宝安人才金字塔。对企业家等经营管理人才,提出实施政府差额补贴培训(最低补贴40%)、选派企业家外出考察学习等措施。

    解析该项政策,可谓亮点频现。对宝安区首次入选“世界500强”、“中国500强”企业,在市级分别奖励3000万、1000万的基础上,将分别给予3000万、1000万的叠加补助。对杰出人才按所获得市奖励补贴额度1:1的比例给予600万元配套奖励补贴。

    服务企业如何更精准、更贴身?目前,宝安正坚持“有价值、领任务、抓落实、送服务”,推行“6+1+N+1+1”工作法,践行尽心、细心、耐心、真心、诚信“五心”理念,建立企业诉求分级分类管理机制,收集企业诉求643项,已协调解决491项。此外,在加强高层次人才住房保障上,宝安区高层次人才符合条件的,可选择最长10年、每月5000元的租房补贴,或选择免租入住最长10年、面积90平方米左右的住房(二选一)。  秉承“五心”理念  宝安打造永不落幕的企业服务中心  一个好的体制机制、一个好的顶层设计胜过十万雄兵。

  ”宝安区经促局局长谢炳文在解读《实施方案》时表示,实施大型龙头企业和跨国企业培育引进计划,集中优势资源,有计划、有重点地培育优质企业,同时加大中小微企业的扶持力度。对区认定的区级高层次人才给予20万元奖励补贴。对高层次人才承担的国家、省科技计划(专项)项目,可按国家、省资助额50%,给予重点项目最高200万元、一般项目最高100万元的配套支持。

  此外,在加强高层次人才住房保障上,宝安区高层次人才符合条件的,可选择最长10年、每月5000元的租房补贴,或选择免租入住最长10年、面积90平方米左右的住房(二选一)。  值得关注的是,“金字塔”的塔身则是宝安区级高层次人才。  “拓空间保发展”  宝安提升高端  载体承载能力  发展空间是众多企业关注的焦点。

    如何加大优质企业培育力度?宝安区经促局将引进培育龙头企业、上市企业作为主攻方面。包括国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才以及“孔雀计划”A、B、C类人才,他们都纳入《宝安区高层次人才分类标准》中的综合类。宝安区“三大政策”,旨在通过供给侧改革和制度创新,集中释放一批政策红利,为扎根宝安的企业、投身宝安建设发展的人才提供优越的发展环境,营造促进科技创新、企业发展壮大、人才安居乐业的生态环境,为宝安实现再发展、再跨越、再腾飞注入新动力。

  此外,对于偏才、怪才,在标准认定之外提出了高层次人才专家举荐制度,由3名宝安的地方级领军人才联名举荐也可认定为区级高层次人才。  国家“千人计划”顶尖人才与创新团队项目落户宝安区的,给予上级资助经费50%、最高不超过1000万元的一次性配套资助。目前宝安全区共有上市企业24家、“新三板”挂牌企业73家,拟上市拟挂牌企业200多家。

    对经认定的信用担保机构,为宝安区获得贷款贴息支持的企业提供信用担保累计超过5亿元的,按实际发生风险额的20%,给予单个担保机构不超过100万元的风险代偿;中小微企业贷款风险补偿,给予市资助标准的50%、最高50万元补贴;对经认定的创投机构,投资我区企业股权累计超过3亿元,按实际发生风险额的20%,给予单个创投机构不超过50万元的风险代偿;对经认定的金融机构协助并完成企业债券、融资票据等发行的,给予发债机构项目收入20%、最高200万元的奖励。20亿元!宝安创新财政金融政策支持企业提升竞争力  为充分发挥政府投资引导基金的作用,加快完善市政府投资引导基金管理制度和投资机制,在这次宝安区贯彻落实《市委市政府关于支持企业提升竞争力的若干措施》的实施方案中,宝安区提出要设立规模不低于20亿元的产业投资引导基金,以市场化运作的模式,吸引社会资本参与,发挥财政资金撬动社会资本的杠杆作用,重点投向科技创新、新兴产业、民生事业和基础设施建设等领域,大力扶持起步期创新型企业。  上半年,宝安区经促局按照区委区政府部署,坚持“制度+科技+责任”方法论,强力推进体制机制改革创新,全力以赴建设与创新型产业名城相匹配的产业服务体系。

  未来宝安将有计划、有重点地培养优质企业。  服务企业如何更精准、更贴身?目前,宝安正坚持“有价值、领任务、抓落实、送服务”,推行“6+1+N+1+1”工作法,践行尽心、细心、耐心、真心、诚信“五心”理念,建立企业诉求分级分类管理机制,收集企业诉求643项,已协调解决491项。  除牵头起草《实施方案》,上半年,宝安区经促局紧紧围绕“三带两心两区两城一谷”的总体规划格局,不断强化产业规划政策引导,精准发力,高标准编制了工业、服务业两个“十三五”专项规划;牵头起草《中国制造2025宝安行动方案》等一系列产业规划政策,积极为宝安产业发展出良策、打基础。

  宝安人才大红包再升级偏才怪才也能获人才认定  3月21日,宝安一家无人机工厂,工作人员正在流水线上作业。(何艳)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  如何加大优质企业培育力度?宝安区经促局将引进培育龙头企业、上市企业作为主攻方面。

  对企业家等经营管理人才,提出实施政府差额补贴培训(最低补贴40%)、选派企业家外出考察学习等措施。对市认定的高层次创新创业预备项目团队,给予市级资助经费50%、最高250万元的一次性配套资助。(柯季梁笑珠)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

    据悉,未来宝安将有计划、有重点地培育优质企业,同时加大中小微企业的扶持力度,构建从“种子企业”到“领军企业”的良性发展梯队。  促外贸稳增长  宝博会本月盛装亮相  面对国内外激烈的市场竞争,如何积极促进外贸稳定增长?上半年,宝安区经促局加快推动加工贸易转型升级,落实重点外贸企业服务制度;积极挖掘新的经济增长点,牵头起草大铲湾汽车整车进口口岸保障规划方案和通关便利化措施,推动“千亿级”汽车产业集群发展。对以上获得配套资助的人才或团队创业企业,给予3000平方米以内、不超过3年、每月每平方米实际租金50%且不超过50元的场租补贴。

  据其介绍,宝安正构建从“种子企业”到“领军企业”的良性发展梯队。下一步,宝安将加强产业用地统筹管理,划定总规模70平方公里的工业控制线,保护制造业发展空间,为打造产业名城提供强有力支撑。对市认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才,按所获得市奖励补贴额度1:1的比例追加奖励补贴。

  广东省创新科研团队、深圳市“孔雀团队”,落户宝安区开展科技项目攻关的,给予市级资助经费50%、最高不超过800万元的一次性配套资助。  此外,为落实《中国制造2025》,宝安将依托广东省智能制造示范基地,进一步推动智能制造基地建设,争创国家级智能制造试点示范项目,并争取国家制造业创新中心、深圳市军民融合创新研究院等落户宝安,鼓励企业实施“机器换人”,试点建设无人工厂,对列入区无人工厂的应用示范项目,给予最高500万元的补助。  加强基础研究人才稳定支持。

  每年引进和认定不少于20个“凤凰团队”,每个团队最高给予300万元资助。从支持企业做大做强做优、提升创新能力、开拓市场,到强化产业用地和空间保障、创新财政金融政策支持、优化企业发展环境等方面,特别是别出匠心制定了具有宝安特色的政策措施,都充分体现了宝安坚持“扶优做强、雪中送炭”,把打造以具有国际竞争力大型企业为龙头的企业梯队摆在突出位置,大力促进中小微企业发展壮大的决心和信心。(柯季梁笑珠)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  五类百强包括产值百强、增加值百强、纳税百强、出口百强和创新百强,实行动态管理,每年调整一次,经过对全区1000多家国高企业的企业规模、创新人才、知识产权、创新平台、科技奖励等数据指标的综合考评,按行业共计筛选出100家企业,获评2016年宝安区自主创新优势企业。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号对高层次人才承担的国家、省科技计划(专项)项目,可按国家、省资助额50%,给予重点项目最高200万元、一般项目最高100万元的配套支持。

    据悉,宝安区五类百强企业认定是区委区政府服务重点企业的一项重要举措。五类百强包括产值百强、增加值百强、纳税百强、出口百强和创新百强,实行动态管理,每年调整一次,经过对全区1000多家国高企业的企业规模、创新人才、知识产权、创新平台、科技奖励等数据指标的综合考评,按行业共计筛选出100家企业,获评2016年宝安区自主创新优势企业。  构建“产业+创新+人才”生态体系  “创新”是深圳的一大特色,未来宝安也将从人才创新创业资助、场租补贴、团队资助、金融支持、创业辅导、技术转移和保护等多个方面制定措施,鼓励人才到宝安创新创业,加快构建“产业+创新+人才”产业发展综合生态体系。

  成功推动“中国(深圳)微软教育信息技术生态产业联盟中心”项目落户宝安,大族激光科技产业集团股份有限公司与宝安建立新时期战略合作关系;推进宝安与德国协会、企业的合作项目。广东省创新科研团队、深圳市“孔雀团队”,落户宝安区开展科技项目攻关的,给予市级资助经费50%、最高不超过800万元的一次性配套资助。日前,宝安区发布《宝安区贯彻落实关于促进科技创新的若干措施的实施方案》、《宝安区贯彻落实关于支持企业提升竞争力的若干措施的实施方案》、《宝安区贯彻落实关于促进人才优先发展的若干措施的实施方案》等“三大政策”实施方案,为宝安人才工作提供制度保障。

    值得关注的是,“金字塔”的塔身则是宝安区级高层次人才。  扶持企业做大做强  宝安构建良性发展梯队  “大型企业是产业发展的基石,能够引领和带动一批配套产业和配套企业,形成推动产业发展的强大动力。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

    对经认定的信用担保机构,为宝安区获得贷款贴息支持的企业提供信用担保累计超过5亿元的,按实际发生风险额的20%,给予单个担保机构不超过100万元的风险代偿;中小微企业贷款风险补偿,给予市资助标准的50%、最高50万元补贴;对经认定的创投机构,投资我区企业股权累计超过3亿元,按实际发生风险额的20%,给予单个创投机构不超过50万元的风险代偿;对经认定的金融机构协助并完成企业债券、融资票据等发行的,给予发债机构项目收入20%、最高200万元的奖励。日前,宝安区发布《宝安区贯彻落实关于促进科技创新的若干措施的实施方案》、《宝安区贯彻落实关于支持企业提升竞争力的若干措施的实施方案》、《宝安区贯彻落实关于促进人才优先发展的若干措施的实施方案》等“三大政策”实施方案,为宝安人才工作提供制度保障。  对在宝安新注册设立的金融企业、财务公司、村镇银行总部,或经国家金融监管部门批准(备案)经营性金融企业总部的金融类控股(集团)公司,宝安区将按照市级奖励标准的50%叠加奖励,最高不超过500万元。

  宝安区委书记黄敏多次强调:要像保护基本农田一样保护工业资源、像爱护自己眼睛一样加强工业用地保护。  秉承“五心”理念  宝安打造永不落幕的企业服务中心  一个好的体制机制、一个好的顶层设计胜过十万雄兵。宝安区委书记黄敏多次强调:要像保护基本农田一样保护工业资源、像爱护自己眼睛一样加强工业用地保护。

    如何加大优质企业培育力度?宝安区经促局将引进培育龙头企业、上市企业作为主攻方面。  当天公布的由宝安区经济促进局牵头起草的《深圳市宝安区贯彻落实深圳市委市政府关于支持企业提升竞争力的若干措施实施方案》(以下简称《实施方案》),为公众的关切提供了答案。初步挑选中粮(福安)机器人智造产业园等6个工业园列为今年整治项目,目前完成任务量的65%。

    “拓空间保发展”  宝安提升高端  载体承载能力  发展空间是众多企业关注的焦点。为确保展览盛会开幕,按照区委区政府关于“努力打造成宝安产业发展的总展示和最高盛会”的工作目标,宝安区经促局加大统筹协调力度,协同各街道、相关职能部门,精心做好博览会的各项筹备工作。未来为加快解决当前制约经济社会长远发展的空间结构问题,增强产业发展的后劲和可持续性。

    国家“千人计划”顶尖人才与创新团队项目落户宝安区的,给予上级资助经费50%、最高不超过1000万元的一次性配套资助。  宝安创新提出举办2016产业发展博览会。目前宝安全区共有上市企业24家、“新三板”挂牌企业73家,拟上市拟挂牌企业200多家。

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